Alle artikelen die ooit zijn geschreven door de adviseurs van Balance zijn recent samengevoegd in een artikelenbundel. Klik hier om de bundel te bekijken. Let wel, het is een groot bestand (circa 10 MB), dus het kan enkele minuten kosten om te downloaden.

Het Openbaar Lichaam Bonaire is sterk in beweging. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het verder vormgeven van de organisatie en het neerzetten van een stevige, professionele en transparante overheidsorganisatie. Het opvullen van cruciale posities binnen de organisatie is hier onderdeel van.

De organisatie heeft onlangs een grootschalige werving- en selectieprocedure op gang gezet voor de invulling van het topkader. Dit traject is inmiddels afgerond en de nieuwe directeuren zijn recent aan de slag gegaan in hun nieuwe functie.

Balance werft op dit moment kandidaten voor drie posities binnen de afdeling Financien, namelijk een Senior Controller, een Afdelingshoofd Financiele Administratie en een Financieel medewerker. Geinteresseerden sturen hun CV en motivatiebrief uiterlijk 24 april 2012 naar info@balance.an. Voor meer informatie over de functies klikt u hier.

Balance Compliance organiseert in de maanden maart tot en met mei inspirerende bijeenkomsten over praktische implementatie van de compliance vereisten binnen trustbedrijven. De bijeenkomsten zijn bedoeld voor professionals van trustbedrijven die niet een specifieke compliance afdeling of functie in huis hebben.

Dagelijks volgen zo’n 22.000 leerlingen en studenten verdeeld over ongeveer 80 scholen en voortgezette opleidingen dagelijks onderwijs op Aruba. Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor voldoende goed opgeleide mensen op het eiland. Het onderwijs speelt dus een centrale rol bij de ontwikkeling van Aruba en haar inwoners. Het biedt de leerlingen en studenten de kans hun eigen talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te gebruiken.

Onlangs heeft de Minister van Jusititie en Onderwijs van Aruba besloten dat het tijd is om het bezoldiging systeem voor de onderwijssector aan te passen en een nieuw functiegebouw te implementeren. Niet al het onderwijzend en onderwijs ondersteunend personeel is namelijk in hetbezit van een goede functiebeschrijving en de daarbij horende functiewaardering.

KPMG Aruba en Balance hebben voor deze mooie taak de krachten gebundeld en werken op dit moment aan een generiek functiegebouw en een nieuwe salarisstructuur. Alle belangrijke spelers in het onderwijsveld,zoals de schoolbesturen en de vakbonden, worden nauw betrokken bij het traject. Door alle geleverde input en feedback kan er een optimaal passend functiegebouw en bezoldigingssysteem ontworpen en geïmplementeerd worden.